AI시대 리더의 조직관리 기법- 4회차, 12시간. 7월 3일 시작반.

“AI 시대, 리더십은 ‘기술’과 ‘통찰’의 교차점입니다.”

인간 중심 리더십 + AI 전략 = 미래형 조직관리 완성을 위한 강좌입니다. 

📘 1회차 – AI시대 리더십과 조직의 변화 이해

• 1부. 리더십 패러다임의 변화

  • AI와 디지털 전환이 조직에 미치는 영향

  • AI시대 리더십의 핵심 역량

• 2부. 조직문화와 디지털 마인드셋

  • 변화 대응 조직문화의 특징

  • 디지털/AI 마인드셋 내재화 전략

• 실습: 우리 조직 진단 – 변화 준비도 체크리스트

📘 2회차 – 데이터 기반 리더십과 AI 도구 활용

• 1부. 전략적 의사결정과 AI 도구

  • 데이터 기반 의사결정 과정

  • ChatGPT, Copilot 등의 실무 적용 사례

• 2부. KPI와 성과관리의 재설계

  • AI를 활용한 성과 측정과 피드백

  • 기존 KPI의 혁신 vs 유지 전략

• 실습: 나만의 AI 업무 활용 시나리오 만들기

📘 3회차 – 팀 관리 혁신과 리스킬링 전략

• 1부. 리스킬링과 팀원 역량 강화

  • AI 시대의 인재 육성과 교육 전략

  • 러닝 플랫폼과 사내 학습조직 운영법

• 2부. 하이브리드 근무시대의 팀 운영 기법

  • 원격/대면 협업의 장단점과 운영 전략

  • 디지털 협업툴 실습: Notion, Slack, Miro 등

• 실습: 팀원 성장 로드맵 만들기

📘 4회차 – 인간 중심 조직관리와 실천 전략

• 1부. AI 윤리와 리더의 역할

  • 조직 내 AI 윤리 이슈와 대응법

  • 인간 중심의 가치 기반 리더십

• 2부. AI 리더십 실천 전략 워크숍

  • 실제 기업 사례 분석 (구글, 엔비디아, 국내 기업 등)

  • 우리 조직에 적용할 수 있는 실천 방안 도출

• 실습: 나의 AI 리더십 선언문 작성 + 발표